مدیریت آمار و فناوری اطلاعات

در راستای برگزاری جلسات رسیدگی مکانیزه به
اسناد بستری ، بیست و ششمین جلسه رسیدگی الکترونیکی در مرکز آموزشی درمانی پورسینا
، توسط مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه ، نمایندگان سازمان بیمه سلامت ،
سرپرست اداره درآمد دانشگاه و همکاران ستادی و نمایندگان شرکت های توسعه دهنده HIS روز چهارشنبه ، 20ام ،آذر ماه سال جاری در سالن ریاست آن مرکز برگزار
شد .

در ابتدای جلسه مهندس حمید خردادی ، مدیر آمار
و فناوری اطلاعات دانشگاه خواستار تعیین تکلیف پرونده های کارتابل درآمد ، با توجه
به مهلت زمان رسیدگی شد و تأکید به ارسال اسناد سرپایی به سپاس داشت .

با توجه به استقرار سیستم نوبت دهی در آن مرکز
خواستار انجام فرایند با رعایت تکریم ارباب رجوع در خصوص بیماران ارجاعی شد .سپس
خانم دکتر ژاله جو به بیان گزارش از وضعیت رسیدگی تا 20ام ، آبان پرداخت .دکتر ژاله جو تصریح کرد ،از مجموع 9035 پرونده
ترخیصی آبان ماه بیمه سلامت مراکز ، 8526 پرونده وارد سامانه پردازشگر اسناد بستری
شده است که تعداد 779 پرونده از سپاس به سامانه رز ارسال نشده است .

از تعداد 8526 پرونده ، 7477 پرونده توسط
همکاران درآمد به کارشناسان ناظر ارجاع شده ، که از میزان 4958 پرونده ،61% رسیدگی
شده است و درصد تحقق هدف نهایی را 4/46% عنوان کرد .

وی افزود، با توجه به جنس بیمارستان پورسینا بازه زمانی جهت رسیدگی بیشتر از یک ماه به این مرکز اختصاص داده شده است. لذا تیم اجرایی مرکز می بایست طی مدت تعیین شده نسبت به تعیین تکلیف اسناد خود اقدام نمایند.

سپس دکتر انوش دهنادی ، ریاست مرکز آموزشی
درمانی پورسینا ضمن تشکر از حضور تیم ستادی خاطر نشان کرد ، بحث درآمد و کسورات
مبحث مهمی است و باید با رویکرد تخصصی به آن نگاه کرد وی افزود، با توجه به
ترومایی بودن مرکز و تعداد زیاد مراجعین در بخشهای مختلف بیمارستان به وجود
نیروهای کارشناس و کارآمد نیاز است تا از لحظه ورود بیمار ثبت دیتا و انجام خدمت بدرستی
صورت پذیرد .

وی از تشکیل کمیته فنی در بیمارستان و دعوت از صاحبان فرایند در خصوص مشکلات پرونده خبر داد که نهایتا"عین  صورتجلسات مربوطه در اختیار پزشکان و پرستاران قرار داده میشود. وی کاهش کسورات در بیمارستان را 9% اعلام کرد .

دکتر دهنادی پیشنهاد شیوه نامه رسیدگی به
اسناد به تفکیک بیمارستانها را ارائه داد که در این شیوه نامه رئوس کار و اهرمهای
تشویقی برای بخشهایی که کسورات را به حداقل رسانیدند انجام شود وی  تصریح کرد ، مهندسی نیروی انسانی تحت  عنوان منشی بخشها  توسط واحد مدیریت آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه
صورت پذیرد .

وی علت ازدیاد پرونده ها در کارتابل درآمد را کمبود پزشکان رادیولوژیست در بیمارستان عنوان کرد .

در ادامه مهندس خردادی جهت رفع مشکل نیروی
انسانی بیمارستانها پیشنهاد برون سپاری منشی های بخش به شرکت های توسعه دهنده HIS را ارائه نمود . وی در پاسخ به محدودیت پزشکان رادیولوژیست درمرکز
پورسینا از راه اندازری پکس متمرکز در دانشگاه خبر داد و عنوان کرد ، از این طریق
آماده سازی ریپورتهای تصویر برداری مرتفع خواهد شد . در خاتمه کارشناسان به بیان
نقطه نظرات و چالش های خود پرداختند .